Em 3 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho. Em 21 de março o MTE divulgou oficialmente os Relatórios de Transparecia Salarial das empresas com quadros acima de 100 colaboradores.
Em cumprimento da Legislação, seguimos com a publicação e divulgação do mesmo:
