Em 3 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho. Em Setembro o MTE divulgou oficialmente o Relatório de Transparecia Salarial do 2º semestre das empresas com quadros acima de 100 colaboradores, este relatório tem base a RAIS de 2023 (Calendário 2022).
Em cumprimento da Legislação, seguimos com a publicação e divulgação do mesmo:
1º Semestre 2024
2º Semestre 2024
